Zozium startades för att vi tror på varje individs kapacitet att utvecklas i en organisation där välmående är i fokus. Vi arbetar för att lösa komplexa uppgifter genom att ta ansvar för helheten, vara anpassningsbara och arbeta för ständig utveckling. Inspirationen kommer från organisationsmodellen Teal som kännetecknas av en hög grad av självledarskap och samarbete. Modellen är utformad för att främja innovation och adaptiva förmågor i en snabbt föränderlig arbetsmiljö. 

Målet för oss  är att skapa en mer meningsfull och tillfredsställande arbetsmiljö med fokus på självledarskap, delaktighet och välmående. Vi är övertygade om att det stödjer tillväxt och utveckling för alla individer inom organisationen och därigenom våra kunder.