Vi framtidssäkrar dina produkter och stärker din organisation
Vi erbjuder konsulttjänster främst inom ledarskap, kvalitet och processteknik inom Life Science. Zozium kommer från latinets socium som betyder partnerskap. Med samlad kunskap utvecklar och hjälper vi våra kunder genom att skapa starka partnerskap och använda nytänkande arbetssätt baserade på teal-principer.
Vi hjälper dig med individuella experter och team av högpresterande konsulter och allt vårt arbete utförs med stort förtroende till våra tre värderingar: tillit, positiv energi och delaktighet som drivkraft.
Skrolla nedåt
Vi jobbar för dig på ett annat sätt
Zozium startades för att vi tror på varje individs kapacitet att utvecklas, där välmående är i fokus. Vi arbetar för att lösa komplexa uppgifter genom att ta ansvar för helheten, vara anpassningsbara och arbeta för ständig utveckling. Inspirationen kommer från organisationsmodellen Teal som kännetecknas av en hög grad av självledarskap och samarbete. Modellen är utformad för att främja innovation och adaptiva förmågor i en snabbt föränderlig arbetsmiljö.
Målet för oss är att skapa en mer meningsfull och tillfredsställande arbetsmiljö med fokus på självledarskap, delaktighet och välmående. Vi är övertygade om att det stödjer tillväxt och utveckling för alla individer inom organisationen och därigenom våra kunder. Du kan lära dig mer om teal-principen här.
Våra specialistområden
Ledarskap
Ledarskap jobbar vi alla med dagligen – hos våra kunder, i våra team och i form av självledarskap. Flera av oss har en gedigen erfarenhet av verksamhetsutveckling och olika former av ledarskap.
Exempel på uppdrag:
- Interimsledarskap (grupp- eller sektionschef)
- Förändringsledning
- Säljledning
- Teamutveckling och coachning
Projektledning
Vi har ett flertal erfarna experter inom projektledning med specialistkunskaper inom t ex planering, projektdefiniering, avrapportering, risk- och ändringshantering samt ekonomi. Vi jobbar bland annat i investerings-, IT-, produktutvecklings- och produktionsutvecklingsporjekt samt byggprojekt.
Exempel på uppdrag:
- Projektledning
- Delprojektledning
- Projektsamordning/projektkoordinering
- Administration
Kvalitetssäkring
Vi följer noggrant utvecklingen av de regulatoriska kraven inom life science. Tillsammans har vi har en gedigen kunskap inom regulatoriska krav som t ex GMP, GAMP5, ISO 13485 och GLP. Kombinerat med vår kompetens inom risk management och grundorsaksutredning (RCA) kan vi säkerställa att processförändringar inte medför någon risk för slutanvändarna.
Exempel på uppdrag:
- Kvalitetssamordning
- Quality Assurance (QA)
- Kvalitetsingenjör
- Laboratorieingenjör
Validering
Flera av oss har gedigen erfarenhet av och expertkompetens inom vilka krav som ställs på instrument, IT-system, tillverkningsprocesser, metoder och produkter. Kompetenserna omfattar bland annat framtagande, genomförande och avrapportering av URS, VP, FAT, SAT, och DQ/IQ/OQ/PQ.
Exempel på uppdrag:
- Valideringsledare
- Valideringsingenjör
Processteknik
Våra specialister inom processteknik arbetar med kontinuerliga förbättringar för att säkra tillverkningsprocesser och produktkvalitet enligt cGMP. Med oss har vi en gedigen erfarenhet av de regulatoriska krav som ska uppfyllas för att genomföra ändringar inom life science. Målbilden är alltid att säkerställa robusta och kostnadseffektiva produktionsprocesser.
Exempel på uppdrag:
- Processingenjör
- Konstruktionsansvarig
- Produktionssamordnare
- Produktionsingenjör
Om oss
Zozium är ett konsultbolag med specialister inom ledarskap, projektledning, kvalitetssäkring, validering och processteknik – främst inom life science. Namnet kommer från latinets socium som betyder partnerskap, vilket är vår ledstjärna.
Vi utvecklar våra kunder och oss själva med hjälp av starka partnerskap och arbetsmetoder inspirerade av teal-principer. Det betyder bland annat att vi arbetar i agila team skapade utifrån identifierade behov och frågeställningar.
Är vi din framtida arbetsplats?
För att utveckla våra kunder, oss själva, varandra och Zozium har vi tillsammans tagit fram en egen utvecklingsmodell. Modellen innehåller ett antal roller med olika ansvar och förväntningar kopplade till sig.
Den bygger på att ju mer var och en av oss utvecklas, desto större ansvar kan och förväntas vi ta. Det betyder att varje medarbetares förmågor kontinuerligt växer. Från början har du ett ansvar för att utveckla dig själv. Och i takt med att du växer i din roll får du även ansvar för att utveckla våra partners, team och strategier. På så sätt växer vi alla med våra uppgifter och bidrar till vår gemensamma framgång.
Är du sugen på att hjälpa våra kunder?
Följ oss på Instagram
Vi är glada att välkomna Alina Kramer till Zozium-teamet!
Alina kommer till oss ända från Tyskland och har en bred internationell erfarenhet. Hon har tillbringat flera år utomlands under sina studier och utforskat Sverige, Portugal och USA.
Med en bakgrund som inkluderar arbete i innovativa start-ups, för Alina med sig en dynamisk och entreprenöriell anda till vårt team. Alina är öppen och nyfiken, och alltid ivrig att lära sig och utforska nya idéer.
Utöver sina professionella prestationer är hon en friluftsentusiast som älskar att vandra i den vackra svenska naturen och att hålla sig aktiv genom sin passion för träning.
Var med och ge Alina ett varmt välkomnande! Vi ser fram emot de fantastiska bidrag hon kommer att tillföra🌟
För två helger sedan var vi med i den helmaxade hinderbanan @toughviking! 💪
Det är inte första gången Zozium är med och rullar runt i leran och definitivt inte den sista heller! Vi får så mycket energi av att träna tillsammans och göra olika teambuilding-aktiviteter så det här är bara ett av alla tillfällen vi tar för att aktivera oss själva!
Vi både presterar bättre på jobbet, och trivs ännu bättre när vi gör roliga aktiviteter tillsammans. Den här gången blev det ett 8 km långt lopp med hinderbana på Gärdet, nästa gång kanske det blir laserdome, eller något annat skoj vi hittar på! Hur som helst ser vi till att vi har roligt ihop, gör det vi känner för och utvecklas tillsammans!
☀️☀️☀️
#toughvikingstockholm #toughviking #teambuilding #running #coworking #välmående
Under 3 dagar fick Zozium förmånen att vara delaktiga i @coach2coach_sweden utbildning i coachande ledarskap på skeppsholmen!
Här lär man sig att hjälpa andra att hjälpa sig själva.
Utbildningen bygger på korta teoripass i kombination med övningar där man bland annat lär sig om coach2coach modell för framgångsrik coachning, de fem nycklarna för effektiva coachingsamtal, hur du sätter och förmedlar tydliga och attraktiva mål och mycket annat.
Vi tackar utbildare Magnus Kull för en inspirerande utbildning och att vi fick vara del av den. Vi har lärt oss så mycket om coachande ledarskap som vi kan applicera i vår organisation! Nu levlar vi upp vårt coachande!
🌞🌞🌞